公司召开2017年度中层管理人员述职大会

　　为了调动干部职工的工作积极性，提高干部队伍素质，有效推进公司健康快速发展，按照公司《中层干部年度考核管理办法》，公司党委于2月5日召开中层管理人员述职大会，对公司中层管理人员2017年度履职情况进行了现场述职考核。

　　考评会上，48名被考评者从各自工作实际出发，根据年初工作计划中确定的任务指标，从工作任务完成情况、廉洁自律方面、存在的问题以及今后的工作计划等方面进行了述职述廉。与会人员从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了现场打分。

　　会后，公司党委书记、董事长杨大友对本次述职大会进行总结讲话。杨书记针对工作的客观总结、持续改进和不断提高，阐述了年度述职的目的和意义。针对公司中层干部工作中存在的五个方面的问题，即：执行力不到位；管理缺乏魄力；缺乏鉴别是非的能力；缺乏大局意识；缺乏开拓创新精神，提出了五点要求：一是要有锲而不舍的学习精神；二是要有勇于担当的精神；三是要树立求真务实的工作作风；四要加强团队意识；五是干部要发挥表率带头作用。