公司对中层管理人员进行年度考核

　　为加强公司中层管理人员队伍建设、能力建设和思想作风建设，推动企业结构调整和转型跨越发展，根据公司《中层管理人员年度考核办法》规定，公司党委于1月16日对中层管理人员2016年度履职情况进行了全面考核。
　　本次考核重点围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核测评，重点突出工作实绩。中层管理人员从各自工作实际出发，根据年初工作计划中确定的任务指标，从工作任务完成情况、履行岗位职责、解决问题的能力以及工作业绩等方面，进行了述职述廉，并实事求是的查找了工作中存在的问题和不足，明确了今后的工作方向。职工代表对中层管理人员的履职情况进行了现场测评，并推荐了公司中层后备干部人选。